A dinâmica das obrigações fiscais está passando por transformações significativas, gerando dúvidas e preocupações nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Uma mudança em destaque é o encerramento da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) e a introdução do eSocial como sua substituição. Neste artigo, exploraremos o que isso implica para as empresas e como elas podem se adaptar a essa evolução.
O que é a DIRF?
A DIRF é uma obrigação fiscal que todas as empresas, independentemente do porte, precisam cumprir. Ela consiste em uma declaração que informa à Receita Federal todos os valores pagos aos colaboradores, sejam eles funcionários ou prestadores de serviços. É uma forma de garantir o pagamento correto dos impostos, evitando problemas com a Receita.
Fim da DIRF e o novo cenário com o eSocial
A ideia por trás do fim da DIRF é simplificar e centralizar as informações relacionadas ao Imposto de Renda Retido na Fonte. Para isso, entra em cena o eSocial, trazendo mais transparência e eficiência aos processos fiscais das empresas.
Como funcionará em 2024?
Apesar do adeus à DIRF, ela ainda será protagonista em 2024 para declarar as informações referentes ao ano-calendário de 2023. Enquanto nos primeiros meses do ano seguimos o habitual de enviar documento, o eSocial entra em cena, pedindo informações mensalmente de 2024, tornando o processo de envio de dados mais frequente e ágil.
Principais mudanças e como elas afetam sua empresa
As principais mudanças trazidas pelo fim da DIRF e a adoção do eSocial impactam diretamente o trabalho do RH e do Departamento Pessoal:
- Declaração Mensal: Com o fim da DIRF, a declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte passa a ser mensal, exigindo uma organização e planejamento maior por parte dos profissionais responsáveis pela folha de pagamento.
- Centralização das Informações: As informações relacionadas ao IRRF serão centralizadas no eSocial, facilitando o acesso e o controle das informações para os profissionais de RH e Departamento Pessoal.
- Fiscalização Mais Rigorosa: Com o cruzamento de dados do eSocial e do EFD-Reinf, a fiscalização das empresas será mais rigorosa. Por isso, é fundamental manter tudo em ordem e garantir a conformidade com as obrigações fiscais.
Como a Natcorp pode ajudar sua empresa?
Diante dessas mudanças, é fundamental entender os impactos no dia a dia do setor e como é possível organizar as informações entre contábil, fiscal e pessoal. Para isso, é essencial contar com o apoio de um sistema de RH que garanta conformidade com as novas regulamentações e facilite o envio mensal das informações de forma segura e facilitada.
