Sabemos que a área de recursos humanos é a responsável pela administração do time de profissionais que trabalham em uma empresa.
Mas o que antes era um simples controle de dias trabalhados, ausências e salários, hoje é uma atividade muito mais complexa.
Com isso os profissionais da área foram obrigados a buscarem recursos que pudessem otimizar a execução das inúmeras tarefas que foram inseridas a área de recursos humanos.
E não só isto, mas também a redução de custos!
E foi assim que o sistema de RH tornou-se a ferramenta mais importante para o departamento de gestão de pessoas.
O que faz o RH ser mais eficiente e estratégico?
A resposta é simples! A possibilidade de usar a tecnologia como pilar, pois é ela que oferece o acesso às informações completas do quadro de colaboradores, como:
- Número de funcionários
- Salários divididos por ocupação
- Banco de horas
- Média de turnover (rotatividade de profissionais)
- Áreas com maior incidência de turnover
- Absenteísmo
Com todos estes indicadores é possível criar relatórios gerenciais que ajudarão a identificar pontos que necessitam de atenção.
Avaliações de desempenho
O departamento de recursos humanos é quem deve criar políticas de avaliação. E com a ajuda da tecnologia este importante trabalho fica mais fácil.
Os sistemas de RH podem incentivar os funcionários a realizarem a autoavaliação e também fazer a classificação de seus colegas, superiores e clientes internos de um jeito mais divertido e atrativo.
Uma comunicação mais interativa com seus colaboradores
Quando todo mundo conhece bem a empresa e o papel de cada um dentro dela metas e objetivos são alcançados com mais facilidade.
Para isso a tecnologia oferece a intranet, onde todos têm acesso às informações e notícias da empresa.
Mas estes são apenas alguns exemplos, porque o sistema de RH pode fazer muito mais.
A Natcorp oferece uma solução completa para a área de recursos humanos. Com mais de 30 anos de experiência no setor, podemos auxiliar sua empresa a alcançar a excelência nos processos de gestão.
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