Sistema de RH | HCM
A Natcorp entende que são muitos processos de gestão para desenvolver. Por isso, com nosso software revolucionamos o seu negócio acompanhando o RH do início ao fim da jornada dos colaboradores e muito mais!
Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.
Para complementar as operações do RH, disponibilizamos do módulo de Assinatura Eltetrônica de Documentos, que facilita no trabalho 100% digital do RH.
Com a solução de Admissão Digital, a NatCorp simplifica a trajetória dos colaboradores, desde a digitalização dos documentos até a assinatura eletrônica dos contratos.
Esta ferramenta inovadora possibilita a digitalização completa do processo, desde a abertura até a assinatura do contrato, integrando-se de maneira fluida à Folha de Pagamento da NatCorp.
Tenha um serviço dedicado à sua empresa para resolução de problemas, mantendo o funcionamento da operação sem interrupções, visando proporcionar tranquilidade e garantindo a continuidade do funcionamento do sistema.
Com esse serviço, a sua empresa recebe suporte e atendimento ágeis, assegurando a continuidade operacional. Além disso, destaca-se pela gestão proativa, concentrada na melhoria contínua para uma operação ainda mais eficiente.
Somos inovadores e impulsionados pela eficiência e tecnologia de última geração. Contamos com uma equipe de especialistas excepcionais que, em conjunto, desenvolvem soluções especializadas para as áreas de gestão de recursos humanos e departamento pessoal.
Além de resolvemos problemas com agilidade, buscamos também investir tempo em garantir que nossos clientes compreendam plenamente as soluções propostas.
Gerenciamos processos complexos, como recrutamento, folha de pagamento e avaliações, é uma prova clara da qualidade técnica do sistema.
Nossa abrangência, que inclui desde o recrutamento até o desenvolvimento profissional, elevou diversas empresas a novos patamares de eficiência.
Podemos incorporar mudanças com agilidade, criar fluxos de trabalho dinâmicos e personalizar dashboards para atender às necessidades de diferentes equipes.
Lidamos com grandes volumes de dados de forma eficiente e segura. É um sistema robusto com infraestrutura de ponta.
integrados a inteligência artificial, aprendizado de máquina e automação revela um compromisso com a modernidade e a eficiência.
Os benefícios são múltiplos e impactantes. A integração perfeita, a automação eficiente e a capacidade de análise de dados em tempo real elevaram a gestão de RH a um novo patamar.
Seja na integração com outras plataformas ou nas atualizações regulares que incorporam as últimas tendências, este sistema representa o futuro da tecnologia aplicada ao RH.
Intuitivo, informativo e altamente personalizável. Nossos painéis oferecem uma visão instantânea do desempenho da equipe e dos KPIs essenciais.
Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.
Gestão completa e unificada de todo o processo de desligamento, desde a requisição inicial até a realocação do colaborador.
Desde a trajetória dos colaboradores, a digitalização dos documentos até a assinatura eletrônica dos contratos.
Esta ferramenta inovadora possibilita a digitalização completa do processo, desde a abertura até a assinatura do contrato, integrando-se de maneira fluida à Folha de Pagamento da NatCorp.
Com a solução de Admissão Digital, a NatCorp simplifica a trajetória dos colaboradores, desde a digitalização dos documentos até a assinatura eletrônica dos contratos.
Esta ferramenta inovadora possibilita a digitalização completa do processo, desde a abertura até a assinatura do contrato, integrando-se de maneira fluida à Folha de Pagamento da NatCorp
Estratégico para o desenvolvimento de talentos dentro da organização. Essa funcionalidade permite a definição de sucessores e posições-chave, avaliando seu nível de prontidão, risco de perda e impacto associado.
O RH e gestores podem indicar sucessores, promovendo uma participação ativa na identificação e desenvolvimento de talentos. A plataforma realiza uma comparação detalhada de candidatos à sucessão, considerando critérios como avaliação de competência, resultados, potencial, tempo de cargo e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Além disso, oferecemos a flexibilidade de definir trilhas de carreira por cargos, alinhadas às necessidades específicas da organização. Realizamos o mapeamento de posições-chave sem sucessores, permitindo uma visão clara das lacunas e facilitando a tomada de decisões proativas para garantir a continuidade eficiente da equipe.
É dedicado à sua empresa para resolução de problemas, mantendo o funcionamento da operação sem interrupções, visando proporcionar tranquilidade e garantindo a continuidade do funcionamento do sistema.
Com esse serviço, a sua empresa recebe suporte e atendimento ágeis, assegurando a continuidade operacional. Além disso, destaca-se pela gestão proativa, concentrada na melhoria contínua para uma operação ainda mais eficiente.
O Painel do Colaborador oferece uma gestão simplificada de dados pessoais e profissionais, proporcionando uma experiência eficiente e intuitiva. Através do painel, os colaboradores têm acesso fácil à consulta de Holerite e Informe de Rendimentos, tornando a visualização de informações financeiras mais acessível.
Além disso, facilitamos a atualização de dados cadastrais, proporcionando aos colaboradores a possibilidade de enviar documentos comprobatórios diretamente pelo sistema. O Painel do Colaborador também suporta notificações, mantendo os colaboradores informados sobre atualizações importantes.
Os recursos humanos demandam total atenção quanto ao cuidar bem da saúde e segurança, além de ser uma obrigação social, é uma exigência legal de acordo com as Normas Regulamentadoras da legislação.
Gestão da Medicina e Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Simplifique a geração da folha de pagamento na sua organização. As informações financeiras são processadas de maneira rápida, fácil, eficiente e automatizada. Nesse sentido, os cálculos são feitos pelo sistema, adequados a Consolidação das Leis do Trabalho e às regras e definições sindicais, assim como as da organização. Além disso, acompanha a relação da empresa com o ministério do trabalho, INSS, receita federal, bancos e fornecedores de serviços.
Realize a gestão e controle das informações de frequência dos colaboradores, gerando dados de pagamentos, controle de escalas, jornadas, abonos, faltas e muito mais. Com um sistema de ponto eletrônico totalmente integrado, problemas podem ser evitados em relação às jornadas de trabalho e seus reflexos na folha de pagamento, médias, rescisão e compra de benefícios.
São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.
O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
O processo de treinamento é considerado uma peça-chave para que os colaboradores aprendam com eficiência suas atribuições e possam desenvolver suas habilidades e novas competências, aumentando seus resultados e gerando aprimoramento pessoal e profissional. Nosso módulo de Treinamento e Desenvolvimento auxilia esses processos a atingirem resultados vantajosos para os colaboradores e para sua organização.
Montagem, gestão e controle de todos os tipos de avaliações. Com essa funcionalidade, a empresa poderá aplicar periodicamente vários tipos de metodologias de avaliações, visando planos estratégicos de desenvolvimento e performance dos times e colaboradores. Realize o acompanhamento dos resultados integrados ao People Analytics e planos de bonificações por conquistas.
Proporciona autonomia e agilidade na tomada de decisão sobre a remuneração da equipe, enriquecido por dados e visões analíticas que facilitam o processo decisório. Os usuários têm a flexibilidade de visualizar os salários base em hora ou mês, adaptando-se às necessidades individuais.
Além disso, oferecemos validações personalizadas da política salarial, permitindo a criação de regras específicas para mérito e outras para promoção. A gestão de Tabelas Salariais é simplificada, permitindo a criação, edição, duplicação e importação de tabelas de maneira eficiente.
Tenha eficiência na administração e armazenamento de informações pessoais e funcionais dos colaboradores.
Esta ferramenta é integrada ao módulo do eSocial e permite que as atividades operacionais do Departamento Pessoal sejam simplificadas com a automatização total dos processos. Além disso, garantimos a segurança das operações com um sistema que está sempre atualizado às legislações trabalhistas.
Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, criação de vagas e recrutamento. Calcule com eficiência o impacto financeiro de novas contratações e garanta um bom planejamento no quadro de vagas de sua empresa. Pesquisar pessoas chaves para determinadas vagas e acompanhamento de carreira dentro da organização, quando cadastrados seus dados profissionais dentro do banco de talentos.
Os benefícios corporativos são uma excelente forma de reter talentos nas empresas, promover o bem- estar dos colaboradores e aumentar a produtividade.
Neste módulo, é possível realizar o gerenciamento e ter o completo tratamento dos benefícios da empresa, com uma ampla gestão.
Ferramenta ágil, preparada para se adaptar facilmente às mudanças e exigências legais. As informações são obtidas diretamente dos cadastros do sistema, que possuem um alto nível de parametrização para o eSocial. Contando com mensageria própria, esta ferramenta se constitui numa solução completa, preparada para atender plenamente às necessidades de empresas de diversos portes e de diferentes áreas de atuação.
Os processos trabalhistas podem representar um alto ônus para as empresas, sendo assim, o DP deve estar sempre atento a todas as regras ditadas pela Legislação e assegurar que tudo está normalizado.
Entendendo o tamanho da responsabilidade em manter essa área sempre nos eixos, não podendo sair nunca do controle e a dificuldade para acompanhar todas as regras pertinentes, entendemos que é necessário que o DP, e os gestores estejam sempre em acompanhamento, portanto desenvolvemos essa ferramenta de Processos Trabalhistas para a sua melhor gestão
Processos muito mais ágeis e inteligentes para os o RH, descentralizando e dando autonomia para os gestores e colaboradores nas solicitações rotineiras e de impactos.
Completo atendimento às necessidades das empresas. Todas as requisições são submetidas às políticas e workflow das empresas, considerando acessos e níveis de hierarquia.
Segurança do Trabalho por meio do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), mantendo constantemente atualizadas as informações para a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Para complementar as operações do RH, disponibilizamos do módulo de Assinatura Eltetrônica de Documentos, que facilita no trabalho 100% digital do RH.
Indicadores inteligentes para você e sua empresa. Integrado a todos os módulos do sistema, o People Analytics é uma ferramenta que auxilia nas tomadas de decisão da sua organização, expondo gráficos e planilhas com indicadores relevantes para uma gestão e administração eficiente dos colaboradores. Com essa funcionalidade, você consegue fazer uma análise mais objetiva das informações, reduzir riscos na hora de tomar uma decisão, e ter uma gestão mais estratégica e automatizada.
Crie uma Linha do Tempo (Timeline) de postagens para realizar a comunicação com seus gestores e colaboradores, trazendo mais proximidade entre a empresa e seus colaboradores, com conteúdos de marketing interno e até mesmo avisos gerais.
Tenha de forma fácil e rápida acesso aos documentos digitalizados dos colaboradores e candidatos. Crie diversos tipos de documentos para serem armazenados em núvem no sistema..
Defina estruturas de cargos, bem como suas descrições, requisitos para ocupação e informações de carreira.
Gerencie o posicionamento na carreira e o plano de sucessão dos colaboradores.
Gestão mais eficiente do processo, agilizando desde a visão mais ampla e detalhada do sistema.
Ofereça uma ótima experiência para os candidatos. Reduza o tempo e custos do processo
O módulo de Quadro de Vagas também permite o controle das vagas através do local de organograma ou centros de custos.
Com as ferramentas de BI da Natcorp, você tem o controle total dos indicadores do seu negócio dia após dia. Com elas, é fácil simular diferentes cenários, ficar por dentro das operações importantes e reunir informações chave para alcançar seus objetivos estratégicos. Descubra mais vantagens:
A carga de dados é um módulo do sistema, cujo objetivo consiste em receber arquivos contendo informações necessárias para executar funcionalidades, parametrizações e realizar o processamento.
São diversas funcionalidades gerenciais e operacionais para dar autonomia aos usuários, dar acesso às informações e criar agilidade para o RH.
O acesso ao portal pode ser realizado através de dispositivo smartphone, tablet e desktop por utilizar tecnológica responsiva e acessando as funcionalidades do dispositivo.
Faça o acompanhamento das metas do seu time de acordo com a hierarquia organizacional e objetivos estratégicos.
Visualize as metas de forma macro e faça comparações da performance dos times.
